6月14日，举行了“改善干部质量的一年”促销就业会议。会议强调，有必要在检查湖北期间充分研究和执行习近平的一般性演讲的精神，并以更大的努力提高干部的质量，并为组织加速建造支点提供强有力的保证。 目前，由Wuchang区委员会社会工作部，中国共产党Wuchang区委员会以及Wuchang区工会联合会组织的“服务枢纽，让我初学者”竞争一直在整个时间内。通过理论知识竞赛和团队风格，对社区中的专业技能和服务人员水平进行了测试和展示。事实，但这不仅是一个“竞争”，而且是“添加的班级”，“加压”和“添加的积分”。不仅主要角色在Fulcrum Show的建设中，社区管理的内容，这也是鼓励社区干部增强他们做事和创业的精神的必要组成部分。 要负责“添加的课程”而不是“上课”，我们必须充满信心和充满信心。 “化妆课”通常针对技能缺点和知识的盲目领域，并具有清晰的补救措施。社区竞赛是设计特殊的“添加类”，它转化为简单的基本功能，并专注于系统地改进切割功能。在“ Wuchang区Fulcrum Construction”下，每个社区都是“共振”社会治理网络的主要节点。如果社区工作者的能力水平“很难”直接确定土著管理的“支点”是否可以对该角色的适当支持。比赛通过紧急响应，父母和其他公关表明冲突注射，所有这些都集中在当前土著人民管理的关键和困难问题上。社区干部促进社区工作者从“知道做事”转变为“做事”，通过压力测试变成模仿真实情况。 在功能中“添加类”的“添加类”更为“压力”。我们必须保持清醒和更有能力。如果土著人民的水平很强，该国将很强大；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;如果土著水平是安全的，那么世界将是安全的。 “干部质量改进的一年”活动清楚地表明，可以在正常时期看到一个干部团队，站在关键时刻，并愿意在危机时期冒险。 “我们应该充满活力，培养我们送货的感觉，发展动力感，与精神和动力作斗争！不仅必须接受考验，而且还要尝试他们的心理质量和灵活性。该地区和整个地区的社区干部受到鼓励。 这不仅是“添加的类”，而且还需要在三个方面“添加点”。我们应该抓住机会并取得新的成功。 “加点”可以在三个方面看到社区技能竞争的影响。对于个人而言，这是展示能力和职业发展的追随者的阶段。获奖者将被包括在该地区的“种子种植”计划中，并建议参加市政比赛；对于社区而言，通过比赛，在系统的审查后，将在整个地区提高其剩余案例和创新技能，从而实现了从“只盛开的花朵”到“一百花花园”的转变；对于该地区的干部培训系统，竞争产生的促进研究和竞争促进工作的机制提供了生动的嘉莉R对于“提高干部质量的一年”。在支点的构建过程中，这种“加点”效应是有意义的部分。例如，在技能竞争中出现的创新案例可以在“社区管理管理”中积累，作为整个地区干部培训的生活书籍。从训练和参加培训的能力发展能力的道路使社区工作者能够感到他们的努力有一个增长和奖励的渠道，这极大地刺激了干部基层的内源性动机。 社区干部需要“完善”，并且不能阻止课堂知识。我们期待着创建更实用平台的Wuchang区，例如社区技能竞争，使社区干部能够体验突袭，观察世界并在真实场景中增强其肌肉。三分钟的nethe领域比每天三个月的社区要好活动。特殊的“添加”社区技能竞赛类别为新时代的土著干部培训提供了各种天堂，并以独特的压力增加设计，而不抑制积分，而不仅仅是增加积分。提高干部的质量不仅需要系统的计划，还需要创新的载体；支点建设需要机构设计和能力支持。我们希望每个社区工作者都能通过“额外的阶级”获得增长，而土著人民的现代化速度肯定会变得越来越强。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 塞：周·利亚（Wuchang District）（Chanyanjia”在线评论团队） 编辑：Wang Shuxian