自该省“干部一年改善年”推出以来，霍贝人将干部能力的成员纳入了Fulcrum的主要建设任务，并晋升了党员和干部，以收取工业突破，生态保护和土著人民，土著人的建筑建筑Fulcrum的前线。 提供工业升级，以提高能力，并通过实际的工作和责任促进项目突破。在Jingmen Detou区，“连锁领导者领导 +专家”的全周期服务机制使干部成为项目攻击中的Vanguards。 他山（Shan），吉格曼市德图地区人民代表大会常务委员：该公司需要3200千瓦的变压器。我们花了7天的时间向工厂运送电力。地区人力资源和社会保障局在前线提供服务，以帮助公司招募100多名员工。同时，新的能源和新材料服务中心可帮助企业解决住宅问题并允许企业发展心态。 面对面的服务加速了开发，该项目于今年4月底进行了劳动。到目前为止，Jingmen Dedao区签署了53个新的投资项目，拥有超过1亿元人民币，投资超过300亿元。第一季度的工业额度额外数量同比增长18.9％。 Kangben技术业务部负责人Lu Binbin：我对Jingmen Investment Promotion特别团队感到非常满意，该团队进一步增强了我们的投资信托。预计到今年年底，产出金额将超过1亿。 去T他的前线是执行“提高干部和组织风格质量的一年”的一种常见形式。为了保护“继续向北部移动的清水池”，Danjiakanku安排了整个城市的党员和干部，以作为“防水专家”。诸如海岸线恢复和恢复之类的特殊行动与干部分析直接相关。 Shiyan的Danjianku水质安全保证指挥中心主任张Yan：组织工作与水控制工作合成，通过特殊培训，商业交流和其他活动，干部以及环境意识和专业水控制能力继续改善。 在新的机制下，发现与水相关的问题的效率增加了60％，这促进了Danjiakanku的水库水质以维持II类班级标准，并且不仅仅是标准。 土著管理是“河北支点建设的神经，这与人们的生计和社会活力有关。 福安福（Fu Anfu）是北冈Zaoyang市南切街办公室的Shenglong社区的居民：该社区已经建立了一个新的护理中心和一个公共福利食堂，并且经常组织各种活动。每个人在一起，社区进展顺利。 。